产假期间降低工资不符合法律规定。依据《劳动合同法》，雇主不能单方面改变劳动合同中的岗位和薪资条款，必须经过与员工的协商一致。若公司未经协商即进行降薪操作，属于违法行为，您可以拒绝并寻求法律途径维权。
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